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Salerno -

 

 

 

 

 

 

 


Napoli, 15 luglio 2015

INFORMATIVA CIRCA GLI ESITI
DELL'ASSEMBLEA DEI LAVORATORI
AMMINISTRATIVI

TIRRENIA / CIN: COMPAGNIA
ITALIANA DI NAVIGAZIONE

 

 

Si č tenuta stamane, presso la sede di Napoli di Tirrenia/CIN, una partecipatissima
assemblea del personale amministrativo indetta nell'ambito delle consultazioni sul CCNL
sottoscritto da CGIL, CISL, UIL e FEDERMAR il primo luglio 2015.

 

L'assemblea, contrassegnata dall'assenza delle segreterie regionali e nazionali, č stato
introdotto dalle RAS aziendali di CGIL, CISL e UIL a cui ha fatto seguito un intenso dibattito
sui contenuti dell'accordo sottoscritto.

 

L'assemblea ha sostanzialmente confermato il giudizio negativo sull'intero impianto del
nuovo contratto, giudicandolo penalizzante sotto il profilo normativo e salariale e lesivo dei
diritti conquistati in anni di battaglie sindacali.

 

La consultazione si č conclusa con una votazione a cui le RAS CGIL, CISL e UIL aziendali
hanno chiamato i lavoratori ad esprimersi sui seguenti tre quesiti:

 

1.            Accettate l'accordo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali per il rinnovo del
contratto collettivo di lavoro per amministrativi e naviganti delle aziende di cabotaggio
rappresentate da Fedarlinea?

 

2.            Accettate l'accordo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali per il rinnovo del
contratto collettivo di lavoro per amministrativi e naviganti delle aziende di cabotaggio
rappresentate da Fedarlinea chiedendo di emendarne alcuni aspetti normativi ritenuti
non soddisfacenti?

 

3.            Respingete in toto l'accordo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali per il rinnovo
del contratto collettivo di lavoro per amministrativi e naviganti delle aziende di
cabotaggio rappresentate da Fedarlinea?

 

L'assemblea ha votato a maggioranza assoluta in favore del quesito n. 3, respingendo
in toto il CCNL sottoscritto da CGIL, CISL, UIL e FEDERMAR in data primo luglio 2015.

 

Napoli, 15 luglio 2015

Rappresentanza Sindacale Aziendale Tirrenia/CIN

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